经委的切实做事

       
说来说去,东拉西扯,发现没说那个所谓的经委具体是做怎么着的,笼统的说就是和商号打交道的活都归经委管,十几个县局都有业务调换,比如、安监局、食安委、招商局、发改局、商务局、中小集团局、工会、劳动保险局等等,具体工作内容也足以归为平安生产督查与食物安全监督、工会与麻烦维持,招商引资与项目建设三大类,前两项安监和食安归长达高管负责,工会劳动维持归董首席执行官负责,最后两项归小费书记自己负责。

           
这几类工作在此此前天的角度来说,不是咋样出格的政工,但在格外年代,别说在一个基层政坛,就是对此省市级其余内阁也很模糊,对于普通群众如同天外来客,比如安全生产和食物安全,安全生产必要在生育进度中工人不出现损害,食物安全是须求食物生产、流通进度中不发出危害人肉体健康的残害,其实那两项安全直到现在执行进程中也是劳苦,一是意识问题,中国最不缺的一种东西就是人,可是却很缺钱,甭说不明了存在生产安全,就是明知存在生产安全,也会有过四人迫于生存压力去干这个存在风险的做事。

         
关于那种思维,有一位闻明散文家(可能是梁晓声,由于时间久远记不领悟了)曾经写过一篇小说,说的是在小说家火车上偶遇一个挖煤的老工人,那位工人手里拿着一本《读者》,问散文家说矿井坍塌死人,真能赔偿20万啊?小说家说一定能,那位老工人大约热泪盈眶的说,要真能那样,就是死了也值了,他的这份“感动”对于小说家来说是尖锐的震动,感叹一条生命才值这么点钱,但那就是有血有肉,而且一条性命20万的规定或者21世纪之后的事,而且对于都市户口和乡村户籍的人的赔偿有很大分别,一个乡村矿工长逝得到的赔付最多也就是城市矿工的三分之一,城乡二元结构造成的农家二等公民身份一向是让乡村出身的奇童维言犹在耳(中学时代的奇童维因为战表可以考上了县城的中学,因为衣裳朴素,平日遭受那多少个城市同学的作弄),以至于在她发达了之后,把梁璐眼里这一个八竿子打不着的乡下的穷亲戚都安顿上一官半职,并不仅是因为发迹后的自负,而是她内心深处潜藏的那种不一致等的报复,能反映在这种情感的便是对高小琴的“青睐”,以奇童维后来的身份,可以轻松找到一位年轻貌美的大家闺秀,但对于她来讲,那终身最要紧的或者经验相似的渔民女高小琴。

       
 至于食物安全问题,对于中国众生来说尤为千奇百怪,就算通过各个爆料的现在,大家也不可能甄别出那种馒头是拿洗衣粉蒸的,哪一种辣椒油里面加了苏丹红,因为这一个我是拿肉眼看不出来的,那也是基层执法的一个瓶颈,既没有正规执法人员,也从未正规执法设备,无论在奇童维这一个年代,依然在现今,标准都是一个,就是没大事,没死人,就阿弥陀佛,万事大吉!

       
加之那几个地面最首要从事食物加工类的轻工产品,死人的可能微乎其微,所以那两项安全工作的基本点内容便是写实施方案、写报告,方案是照着上边下发的文书照搬照抄,做些轻微改动,汇报是照着方案抄。和一瓶子不满半瓶子晃且喜欢讨价还价前一任写手相比较,奇童维更加勤奋,那一点深得长达高管的爱好,在那几个地方长达老董有点像张益德,对于那几个可以已毕她无能为力形成的东西的人,相当崇拜。

       
 接下来说中间的两项工作,工会和辛勤维持,那对于社会主义中国来说是个耳熟能详又陌生的词汇,熟知是工会类的团社团在建国后一向留存,但那类协会从来没有起这类协会的相应的效率效果,工会最早出现在200多年前的大英帝国,初衷便是意味工人同资本家谈判来敬服工人的活动,比如我们耳熟能详的NBA的球员工会,球员工会在劳资谈判中兼有一定的任务,直接导致了98年和11年三回NBA的停摆(传说此前也有一次),并最后都以球员的狂胜为止,因为球员不打球,老总挣钱无从谈起,当然在这次停摆中,公牛队都很不幸,前一回飞人乔丹(Jordan)退役,后四次公牛拿了季后赛季军却遭逢黑八。

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可是在我国,工人阶级是国家的持有者,国有公司等大型集团的工会有肯定的实业存在,但职能却暗淡无光,工会往往代表厂方去和工友谈判,进行考虑宣教,希望工人可以锲而不舍集体主义精神,爱厂如爱家。这几个做法看似不创立,但从逻辑角度来说也说得通,资本主义国家的厂子是资产阶级的,所以要通过和资产阶级谈判维护工人利益,而我辈社会主义国家的厂子是工人和气的,我们罢工属于自己反对自己,所以经过宣教的主意化解争论是足以驾驭的。而在于合资的中小公司,压根儿没有工会的实业存在,只是在经营和基本功设备建设相对较好的同盟社腾出一两间屋子挂上工会的牌子,应付偶尔出现的检讨,以注明工会的留存。

     
 至于劳动有限支持更展现空中楼阁,前文在自贡生产一些已经说得很了解,普通公众为了挣钱死都即使,还要哪些劳动有限支持,工人们对此怎么样办理养老保证,失掉工作保证那几个规则也常有未曾趣味,还不如每月发上几条毛巾和肥皂来的得力(那是劳动有限支持的要害方式)。

     
 最后招商引资和项目建设两项工作则显得越来越奇葩,完结这项工作索要小费书记和奇童维密切协作,由小费书记提供品类的名称,这一个项目有实际存在的,也有实在不存在的,具体那一个项目标建设标准化,诸如生产车间面积,机械数量,产品产量和暴发效果完全由奇童维参考其余同类企业去编造,最后由小费书记按照上级规定的对象义务额最后定论某个项目标具体投资额,为了形成职分,很多时候只得在始发敲定的数字上加0,甚至有时须求加上三个00,三个0不大,实际上却伸张了100倍。那项工作是让奇童维颇为感动的,毕竟奇童维学法律出身,丁是乙卯是卯习惯了,而那项工作的确有悖真实,但那项工作自己并从未什么样社会危害性,自然也没怎么可神伤的,但他却不禁咋舌,革新开放十几年的成就是鲜明的,但诸如此类长年累月的三番一回稳定增加肯定是有水分的。

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